Arbeitsrecht
ARBEITSRECHT
- Gestaltung und Änderung von Arbeitsverträgen
- Kündigung von Arbeitsverhältnissen (betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte, ordentliche und fristlose) und Änderungskündigungen
- Sonderkündigungsschutz, z.B. infolge Schwangerschaft, Elternzeit, Pflegezeit, Schwerbehinderung, Betriebs- und Personalratsmitgliedschaft, ….
- Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
- Befristung von Arbeitsverhältnissen und Teilzeitarbeit – auch in Verbindung mit Elternzeit
- Vergütung, Sonderzahlungen und tariflichen Eingruppierungen
- Arbeitgeberseitige Weisungen, Urlaub, Zeugnis
- Betriebsrenten
- Schadensersatzansprüche von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
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Machen Sie sich ein Bild von uns und sprechen Sie uns bei Fragen und Terminwünschen an!
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