Arbeitsrecht

Rechtsanwälte Kemper Hein | Arbeitsrecht

ARBEITSRECHT

  • Gestaltung und Änderung von Arbeitsverträgen
  • Kündigung von Arbeitsverhältnissen (betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte, ordentliche und fristlose) und Änderungskündigungen
  • Sonderkündigungsschutz, z.B. infolge Schwangerschaft, Elternzeit, Pflegezeit, Schwerbehinderung, Betriebs- und Personalratsmitgliedschaft, ….
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
  • Befristung von Arbeitsverhältnissen und Teilzeitarbeit – auch in Verbindung mit Elternzeit
  • Vergütung, Sonderzahlungen und tariflichen Eingruppierungen
  • Arbeitgeberseitige Weisungen, Urlaub, Zeugnis
  • Betriebsrenten
  • Schadensersatzansprüche von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

 

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